✨ Notre métier

Benefiz est une entreprise à Mission convaincue que l’on peut à la fois redonner du pouvoir d’achat aux salariés et optimiser la performance économique des entreprises !

C’est pour faire de cette conviction une réalité que Benefiz propose une plateforme SaaS qui simplifie toutes les démarches liées aux avantages sociaux. Elle permet aux équipes RH de construire, gérer et valoriser une politique complète et avantageuse de rémunération.

Bien plus qu’un agrégateur, Benefiz construit et co-construit, à l’aide de partenaires, des avantages sociaux percutants, et adaptés aux besoins et usages des salariés tels que la mutuelle, la prévoyance, les titres restaurants, et bien d’autres encore.

Les TPE/PME peuvent ainsi facilement et rapidement construire et gérer des packages de rémunération permettant de doubler le pouvoir d’achat réel pour les collaborateurs. Ceux-ci peuvent apprécier et valoriser en un coup d’œil l’ensemble des avantages sociaux mis à leur disposition.
 

⚡ Notre ADN

En plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de l'entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale.

Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 7 valeurs communes et partagées : hard work, performance, team spirit, simplicité, résilience, entrepreneurship et plaisir.
 

💻 Notre quotidien

Impulsé(e)s par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement :

👉 Une attribution de BSPCE à l'intégration de chaque collaborateur

👉 Des primes qui dépendent d’objectifs communs #oneteam

👉 90% de télétravail

👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs !

👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance

👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensemble.

🚀 Ta (future) mission

En tant que Brand & Content Manager, tu seras responsable du développement de la marque Benefiz. Ton rôle sera de définir notre stratégie de marque et de contenu afin de mettre en place des initiatives visant à renforcer la notoriété et la perception positive de notre marque sur le marché. Voici une liste non exhaustive de tes missions :

• Créer des contenus de grande qualité pour générer du trafic et des leads
• Superviser la création de contenus marketing pertinents et percutants pour les différents canaux de communication
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une cohérence de la marque à tous les niveaux de l'entreprise
• Organiser des événements on et offline pour mettre en valeur la marque
• Effectue une veille sur les tendances du marché en matière de contenu de marque
• Orchestrer tout cela en mode data-driven

👯 La (super) team

Un bon job c’est chouette, un bon job avec une bonne équipe c’est TOP !
Tous les Benefizers échangent et créent ensemble au quotidien.

🎯 Ce job est fait pour toi si…

• Tu as une expérience avérée en tant que Brand & Content Manager ou dans un rôle similaire
• Tu as une super plume et tu sais créer des contenus avec un fort impact sur la cible visée
• Tu sais utiliser les outils clés pour faire en sorte que ses produits sortent (Hubspot, CMS site web, Réseaux Sociaux, Design, Production vidéo)
• Tu es ouvert(e) aux nouvelles idées et à proposer des initiatives innovantes pour renforcer la marque
• Capacité à mesurer l'impact des activités de communication
• Tu es orienté(e) "génération de leads"
• Tu es data centric et sait associer des objectifs chiffrés à toutes tes actions
• Tu as déjà élaboré une ou plusieurs stratégie(e) de marque(s) cohérente(s) pour atteindre les objectifs
• Tu maitrises parfaitement la rédaction de contenus captivant (écrit et vidéo)
• Tu as de solides compétences en gestion de projet, avec une capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Tu es créatif/ve, tu as un fort esprit d'initiative et le souci du détail
• Le branding n’a pas de secret pour toi
• Tu aimes fédérer, engager les équipes autour d’un projet commun
• Tu es autonome et force de proposition
• Tu adhères aux valeurs de Benefiz et les incarnes !

💰 Le package salarial

L’intégralité des Benefizers bénéficient d’un package global incluant de nombreux benefits en plus d’une rémunération fixe. Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

• Fixe sur 12 mois selon profil et expérience
• Un intéressement trimestriel, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant 20% de la rémunération fixe; et indexé sur des objectifs collectifs ;
• Une mutuelle haut de gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 107€ / mois pour un adulte, 64€ / mois pour les enfants ;
• Une cagnotte Benefiz d’une valeur de 25€ net / jour ouvré, incluant les tickets restaurant de 11,52€/jours (TR pris en charge par Benefiz à hauteur de 60%)
• Des BSPCE dont la valeur sera définie en fonction de la séniorité et de l’ordre d’arrivée ;
• Une prise en charge à 100% des déplacements pour nos "Office Days" qui ont lieux 2 jours par mois
  

🙋 Notre process de recrutement

1. Un premier échange de Culture Fit avec l’équipe People
2. Un échange avec Benjamin, co-founder et CPOO
3. La réalisation d’un cas pratique en lien avec ton futur métier chez Benefiz
4. Un échange avec Christophe, notre CEO
5. Un dernier tour avec deux autres Benefizers de l'équipe (promis ils sont sympas !)